경기도가 올해부터 도내 5060 세대를 고용한 기업들을 대상으로 고용 장려금을 지원, 중장년 계층의 안정적 일자리를 창출하는 것으로 골자로 하는 ‘5060이음 일자리 사업’을 추진한다.

‘5060이음 일자리사업’은 조기 퇴직 이후 새로운 인생을 설계하는 도내 5060 중장년 베이비부머 세대(Baby Boomerㆍ한국전쟁 직후인 1955년부터 가족계획정책이 시행된 1963년까지 태어난 세대)를 대상으로 안정적 일자리를 제공하고, 중소기업의 인력 미스매칭을 해소하기 위해 민선7기에서 처음 도입했다.

‘5060이음 일자리사업’은 만 50세 이상 65세 미만의 중장년 경기도민 200명을 선발해 도내 근로자 수 300인 미만의 중소기업(제조업, 정보통신서비스업, 보건복지서비스업 등)에 취업을 매칭하는 방식으로 이뤄진다.

특히 일본 수출규제에 적극 대응하는 차원에서 도내 피해 기업을 우선 선발해 지원한다.

도는 안정적 노동환경 지원을 위해 5060세대 고용 중소기업에 인턴 3개월, 정규직 3개월 등 최대 6개월분의 고용장려금을 지원한다.

우선 인턴기간 3개월간 고용장려금을 전액 지원하고, 이후 평가를 거쳐 정규직으로 전환한 후 6개월간 고용을 유지할 경우 3개월분의 장려금을 추가 지원하게 된다.

또한 중장년 구직자의 직무역량을 강화하기 위해 참여 기업에 자체 및 타 기관 직무관련 교육을 지원하고, 면접ㆍ이력서 작성 방법 등 구직자가 꼭 알아야할 사항들에 대한 취업컨설팅도 실시한다.

이와 관련해 도는 오는 10일 오후 2시부터 경기도여성능력개발본부(용인)에서 도내 근로자 수 300인 미만 기업들을 초청해 ‘경기도 5060 이음 일자리 사업설명회’를 개최한다.

이 자리에서는 사업 추진방향, 목적, 세부추진 계획 등을 설명해 기업들의 적극적인 참여를 독려할 방침이다.

경기도 일자리경제정책과는 “이번 사업을 통해 신중년 세대 및 기업 모두가 서로 원하는 일자리 및 인력을 발굴해 산업 현장에서의 일자리 미스매칭을 해결하겠다”고 밝혔다.